案例分享｜ 退休大姐上班受伤，老板说“没社保不赔”？别信！看她怎么拿回公道。

案例分享｜ 退休大姐上班受伤，老板说“没社保不赔”？别信！看她怎么拿回公道。一、案情 马大姐，52岁，在一家纺织厂干活快20年了。2025年8月的一天，她像往常一样操作机器，没想到意外发生，左手大拇指被压伤，最后不得不截掉一截。 出院后，马大姐找老板谈赔偿。老板却两手一摊：“你都超龄退休了，也没签合同、没交社保，走不了工伤。最多给你报个意外险，再补你一万块，多一分没有。”这听起来是不是很熟悉？很多老板都这么吓唬人。 但真相是：超龄打工，受伤也是工伤！二、办案思路 马大姐是怎么逆风翻盘的？第一步：先“锁”住老板。没合同、工资是微信私转，老板随时可能赖账。律师指导马大姐和工厂补签了一份劳动合同，这就等于拿到了“尚方宝剑”，明确了谁该负责。第二步：跟“踢皮球”说不。 去申请工伤认定时，工作人员说新规刚出，暂时不给办。律师没有放弃，反复沟通并提交法律意见。第三步：行政复议“破局”。 既然你不给我办，我就告你行政不作为。通过行政复议，硬是让工伤认定部门改了口，受理了申请！第四步：坐实工伤，定级索赔。 最终成功认定为工伤，并做了伤残等级鉴定，赔偿金额比老板当初开价的一万块，翻了好几倍！三、案件总结遇到这几种情况，千万别自己扛，一定要找专业律师：没签合同、没交社保：老板用微信发工资或者给现金，想以此撇清关系。老板不认账：说你不是在上班时间受伤的，或者干脆不给你盖章、不配合申请。不懂行情被忽悠：老板说“走保险就够了”，或者让你签“一次性了结”的协议，其实给你的钱连零头都不够。很多像马大姐一样超龄打拼的劳动者，辛苦半生，受伤后还要独自面对老板的推诿、流程的阻碍。请大家记住：年龄从来不是拒绝工伤赔偿的理由，没合同、没社保也不等于索赔无门。千万不要被“只赔一点钱了事”“没法走工伤”这类话术误导草率签字。遭遇职场工伤伤害，一定要第一时间保留完整证据，主动寻求专业法律协助。有劳动工伤相关难题，欢迎随时留言、私信咨询，我们将用专业法律知识，帮您拿回本该属于自己的全部赔偿。文章来源：浙江秉护律师事务所案例分享本文案例仅作普法参考，不单独作为个案法律意见，实际纠纷请务必咨询执业律师